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LIDERAZGO: Soy un Jefe… o Soy un Líder…

  • Rodolfo Zavala - Gerente de Servicios Corporativos
  • 27 jun 2016
  • 3 Min. de lectura

Estimados vecinos de Pueblo Libre, La Recordada e Histórica Villa de los Libertadores, El Rincón de la Patria, El Último Bastión de la Independencia, Nuestra Patria Chica, cuna y legado de Historia, Cultura y Tradición, me permito estas líneas para agradecer el llamado y acogida de esta ventana virtual, veraz, imparcial, independiente, constructiva y propositiva del Distrito, como lo es Paradero Pueblo Libre.

Hemos comenzado el romance entre Optima Training - Formación & Capacitación Comercial … ¡ Mas Ventas … Siempre ! para poner a la gentil disposición de los vecinos y sus consideraciones, los conocimientos, experiencias y trayectoria, de sus Consulting Manager titulares : Mario Navach Gerente de Mercado Estratégico & Rodolfo Zavala, Gerente de Servicios Corporativos, para el apuntalamiento en temas comerciales, de negocios, marketing y emprendimiento, así como los motivacionales y de desarrollo personal. Esperamos estar a la altura de sus exigencias y ser de su completa aceptación y provecho.

LIDERAZGO

Soy un Jefe… o Soy un Líder…

El Liderazgo es hoy en día un tema crucial, en donde las fronteras se han abierto al comercio global y donde las empresas y organizaciones se encuentran permanentemente en una constante lucha por ser cada vez más competitivas y en busca de la esperada eficiencia, es allí donde el Liderazgo participa, entra a tallar y se compromete como la mejor manera de gobernar una empresa o dirigir una organización.

Definición.- El Liderazgo es simplemente un intento de influencia interpersonal, dirigido a través de un acertado proceso de comunicación, para el logro de una meta u objetivo en común. Liderazgo sin comunicación o interacción, no existe.

Misión de un Líder.- La clave es de conseguir en transformar a un grupo de personas en un verdadero equipo de trabajo, hemos descubierto la palabra clave: Sinergia ( Feedback + Sinergia = Liderazgo ) donde el líder debe mantenerse retroalimentado por su equipo y del cual debe conocer absolutamente todo lo necesario para su conducción. La principal misión de un líder es la de formar más y mejores líderes, para ello requiere necesariamente de transmitir un mensaje claro, preciso y contundente, para que pueda trascender y perdurar en el tiempo.

De lo contrario, muerto el líder, desaparecerá el mensaje y solo habrá sido considerado un mero caudillo, con lo que el proceso y proyecto habrán fenecido.

Es por eso que el más grande líder que ha tenido la humanidad es Jesús Cristo, el hijo del hombre, ya que han pasado 2,016 años y sus miles de millones de seguidores continuamos aceptando, predicando y en muchos casos viviendo : ¡ Yo soy el camino, la verdad y la vida !

Características de un Líder.-

  • El líder debe ser un miembro más del equipo.

  • No interesa su aspecto … solo su capacidad.

  • Debe de organizar, controlar y motivar al grupo.

  • El líder debe tener la capacidad de asumir el roll.

Diferencias entre un Jefe y un Líder :

  1. El Jefe existe por la autoridad y la considera un privilegio de mando.

El Líder existe por la buena voluntad y la considera un privilegio de servicio.

  1. El Jefe inspira miedo, el Líder respeto.

  2. El Jefe sabe cómo hacer las cosas, el Líder enseña a hacerlas.

  3. El Jefe llega a su hora, el Líder llega antes.

  4. El Jefe dice vaya…El Líder dice vamos.

  5. El Jefe maneja a las personas como fichas, el Líder como colaboradores.

Importancia.- Una empresa puede que no tenga una adecuada planeación, recursos y procesos establecidos, pero de existir el Liderazgo, entonces puede suplir aquel déficit y sobrevivir, muy por el contrario, la que no tenga el Liderazgo adecuado, así tenga lo anteriormente mencionado, deberá tener otros procesos y recursos y aun así, no sobrevivir por la falta de Liderazgo.

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Por lo tanto hoy en día, la principal misión de los Supervisores, Jefes, más aún Gerentes de una empresa o Directores de una entidad o institución, es la de convertirse en el más breve tiempo en verdaderos Líderes, dejando de lado el obsoleto concepto de solo dar órdenes, sin motivación, enseñanza, consecuencia y convicción, pero como lo primero, es lo primero, lo primero que debe dar un Líder para legitimarse como tal es, El Ejemplo.


 
 
 
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